Dimension sociale : Égalité femmes-hommes

Mentorat individuel

Le mentorat est un accompagnement personnel, volontaire et bénévole, à caractère confidentiel, apporté par une personne expérimentée, dite "mentor·e", à une autre personne moins expérimentée, "mentoré·e", dans la réalisation de son projet ou dans la réflexion à sa mise en œuvre.

Aussi bien destiné à des élèves du premier cycle qu’à des élèves de départements, admis directs ou non, ce dispositif recouvre deux formes distinctes afin de répondre à différents objectifs :

  • Le mentorat au féminin, dont le but est de constituer des binômes ingénieures mentores – étudiantes pour celles qui s’interrogent plus particulièrement sur la place des femmes dans les métiers d’ingénieurs, sur leur déroulement de carrière et sur les problématiques liées au fait d’être une femme dans des domaines ou postes traditionnellement masculins.
  • Le mentorat ouvert à tout élève n’ayant pas spécifiquement d’interrogations ou de préoccupations sur le métier d’ingénieure en tant que femme et souhaitant affiner son projet de formation en découvrant les différentes facettes des métiers de l’ingénierie.

Objectifs et principes :

Le mentorat doit permettre aux élèves :

  • De mieux se représenter les métiers de l’ingénierie
  • D’avoir un modèle d’identification positive de ces métiers
  • D’être accompagnés dans les questionnements spécifiques relatifs à l’exercice de cette fonction
  • De mieux s'approprier leur projet de formation à l’INSA et les aider à affiner leur projet professionnel
  • D’élargir leurs horizons et le champ des possibles

Calendrier du dispositif :